●管理部門の業務効率化　●ビジネスチャンスへの対応　●社員への負担軽減　●コスト低減

人材供給をご要望の企業様に合った質の高い人材を、必要な人数・期間・時間帯で計画的に活用することが可能です。

また、その業務の経験者を調達できるので教育の必要がありません。

さらに人材採用時の募集・採用・教育・研修等に関わる手間やコストの削減、

社会保険・賞与・退職金・各種福利厚生に関する管理、事務的負担を削減できます。

一般的なマナーやホスピタリティー精神の教育からユーザー企業様の経営方針・マニュアルに沿った教育も事前に実施し、

スムーズに業務に入れるよう指導の上 派遣しますので、職場での初めの研修等を省くことも可能です。

※上記以外のお仕事も受け付けております（派遣法に違反するものはお断りさせていただいております）